| Sebagai wujud komitmen berkelanjutan dalam membangun ekosistem kerja yang harmonis dan berkualitas, PLN Icon Plus SBU Regional Bali dan Nusa Tenggara (Nusra) secara aktif meningkatkan gerakan kepedulian bersama antarpegawai. Langkah strategis ini digalakkan untuk memperkuat rasa kebersamaan, rasa saling menghargai, serta tanggung jawab kolektif seluruh insan perusahaan dalam menciptakan lingkungan kantor yang lebih baik.
Peningkatan kepedulian bersama ini diwujudkan melalui berbagai inisiatif internal, mulai dari saling menjaga kebersihan dan kerapian fasilitas umum perkantoran, mendukung keselamatan dan kesehatan kerja (K3), hingga membiasakan komunikasi yang ramah dan solutif. Melalui empati dan kolaborasi yang terbangun dalam aktivitas harian, manajemen berupaya membentuk atmosfer kerja yang positif, inklusif, serta kondusif bagi seluruh tim. ADVERTISEMENT  SCROLL TO RESUME CONTENT Sebagai subholding PLN yang bergerak di bidang solusi digital dan konektivitas, PLN Icon Plus menyadari bahwa produktivitas dan inovasi yang tinggi berawal dari lingkungan kerja yang sehat secara fisik maupun emosional. Dengan memperkuat rasa kepemilikan (sense of belonging) terhadap ruang kerja, perusahaan meyakini akan terbentuk budaya organisasi yang solid, tangguh, dan humanis di tingkat regional. Direktur Utama PLN Icon Plus, Chipta Perdana, menegaskan bahwa kepedulian bersama merupakan kunci utama dalam menciptakan tempat kerja yang ideal. “Lingkungan kerja yang baik tidak hanya dibangun dari fasilitas yang lengkap, tetapi dari seberapa besar kepedulian kita satu sama lain. Melalui penguatan rasa kepedulian yang terus dipupuk oleh rekan-rekan di regional Bali dan Nusra, kita sedang membangun budaya kerja yang saling menguatkan demi mencapai kinerja terbaik secara berkelanjutan,” ujarnya. Sementara itu, Senior Manager SBU Regional Bali dan Nusa Tenggara PLN Icon Plus, Anton Suprapto Adi, menjelaskan bahwa gerakan ini sangat bergantung pada kesadaran dan kebiasaan kecil yang dilakukan secara konsisten oleh seluruh pegawai. “Ketika setiap individu memiliki rasa kepedulian terhadap kenyamanan dan keselamatan rekan kerjanya, suasana kantor akan terasa lebih hangat dan menyenangkan. Kami optimis bahwa kebersamaan ini dapat terus meningkatkan semangat serta fokus seluruh tim dalam memberikan pelayanan digital terbaik bagi masyarakat di Bali dan Nusa Tenggara,” jelasnya. Melalui sinergi kepemimpinan dan penguatan nilai-nilai kebersamaan ini, PLN Icon Plus SBU Regional Bali dan Nusa Tenggara membuktikan bahwa perhatian terhadap kualitas lingkungan kerja merupakan prioritas utama perusahaan. Inisiatif internal ini menjadi bagian dari komitmen jangka panjang untuk memperkokoh budaya organisasi, sehingga mampu menghadirkan ruang kerja yang nyaman, suportif, dan inspiratif dalam mendukung lahirnya berbagai inovasi layanan digital di masa depan. |
Komentar